Saiba o que é psicologia organizacional e do trabalho

A psicologia relacionada ao trabalho surgiu quando se percebeu a necessidade de melhorar o ambiente organizacional, na época da Segunda Guerra Mundial.

Com o tempo, a psicologia industrial foi se desenvolvendo e hoje existem diversas abordagens que procuram realizar treinamentos, avaliações de desempenho e melhorar o quesito liderança dentro das empresas.

Hoje em dia, por conta do crescimento da psicologia industrial e da importância da mesma para o desenvolvimento das organizações, essa passou a ser chamada de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Por isso, muitas vezes a psicologia organizacional e a psicologia do trabalho são tidas como sinônimos, mesmo existindo diversas diferenças entre elas.

Para te ajudar a entender mais sobre essas distinções, listamos diversos fatores que diferenciam essas duas abordagens da psicologia. Então confira o nosso post e saiba mais!

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O que faz um psicólogo

Você já parou para pensar sobre a importância do profissional da psicologia para a sociedade? O psicólogo é o responsável por realizar estudos acerca da mente humana, de forma a compreendê-la, e destrinchar tudo o que há por detrás de atitudes e comportamentos específicos.

Assim, o psicólogo ouve todas as indagações e percepções da pessoa, e por meio disso tenta diagnosticar qual pode ser a origem dos seus pensamentos, de forma a procurar meios nos quais possam ajudar o indivíduo a ter uma melhor qualidade de vida.

No entanto, o psicólogo pode atuar em diferentes áreas, e por isso possui diversas possibilidades de carreira. Então, ficou curioso para descobrir mais informações sobre essa profissão? Confira a nossa matéria, e saiba mais!

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